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逾五分之大器晚成结束学业生期待留汉,Compute

来源:http://www.gold-changjiang.com 作者:澳门太阳娱乐最新网站 时间:2019-12-15 17:51

8月10日,武汉市人社局发布今年上半年就业景气指数分析报告。上半年,武汉就业形势总体平稳,高质量就业岗位逐步增加,传统制造业减员最多,就业岗位持续优化,求职者文化程度也不断提高。

大学生留汉意愿持续增强。今年1月至8月,武汉市留汉大学生近30万人。实现大学生落户10.62万人,比2016年和2017年同期增加6.59倍和1.04倍。从新落户的大学生构成来看,本科以上学历达68%,更多高学历者愿意留在武汉发展。对武汉市高校毕业生就业区域意向调查显示,超过40%的毕业生期望在汉就业。

信息、计算机服务和软件业增员最多

就业岗位质量稳步提升。该市加快产业转型升级,推进新旧动能转换,新产业、新业态迅速发展,催生了大量高质量就业岗位。今年1月至9月,武汉市仅信息传输与计算机软件业就新增就业10080人,同比增长22.6%;传统制造业减员近4%,智能制造等高技术岗位需求不断增大。人力资源市场供求监测显示,高中及以下文化程度求职者占比下降,相应的大学及以上文化程度求职者占比有一定提高。

同时,由于高耗能行业逐步减产,传统产业升级改造力度加大,战略性新兴产业迅猛发展,促进了就业岗位的优化。数据表明,传统制造业减员最多,减员幅度近4%,智能制造等高技术岗位需求不断增大。不过,人社部门提醒,虽然高质量就业岗位在逐步增加,但由于产业转型升级和新旧动能转换力度不够,高质量岗位供给占比还不高。

就业实现高质量发展的同时,隐忧也不容忽视。

具体来看,上半年,信息传输、计算机服务和软件业、租赁和商务服务业、科学研究和技术服务业等新行业、新业态发展迅速,岗位需求和就业人数持续增加。监测显示,服务业岗位需求占比达60.8%,增长7.77%。尤其是信息传输、计算机服务和软件业增员最多,连续数年在增员排行榜上位列第一。求职者的文化程度也不断提高,高中及以下文化程度的求职者占比较一季度下降了6.05%,硕士以上高学历人群岗位需求和求职人数分别同比增加了42%和21.4%。

第三季度,武汉市人力资源市场求职人数和岗位需求数同比分别上升11%和14%,尤其是先进制造业、信息传输、软件和信息技术服务业、金融业等企业提供岗位数与去年同期相比有所增加,人力资源市场供需两旺。政府提高稳岗补贴比例,今年累计为1952户企业发放稳岗补贴1.82亿元,稳定就业岗位55.63万个。

武汉发布上半年就业景气指数

创业从“生存型”转向“发展型”

报告显示,上半年武汉就业景气指数为111.7,处于扩张区;就业扩张能力指数、大众创业景气指数、重点人群就业景气指数环比、同比都有增长,均处于扩张区。

高技术岗位需求增大

逾四成大学毕业生期望留汉就业

9月27日,武汉市人社局发布今年第三季度就业景气指数分析报告——

创业带动就业作用不断增强。上半年,武汉市新增市场主体8.21万户,同比增长25.24%,各类市场主体达111.31万户。1月至9月,该市共扶持创业2.4万人,带动就业8.5万人,同比分别增长7.1%和6.9%。

近半企业技术人员短缺

武汉市就业景气指数为111.67,与2016年和2017年同期相比,指数持续上扬。就业形势继续保持高位趋稳态势,在高质量就业岗位增加的同时,高学历求职者越来越多,尤其是硕士以上高学历人群岗位需求和求职人数分别同比增加42%和21.4%。

据调查,创业已逐步从“生存型”向“发展型”转变,更多的大学生、海归、科研院校技术人员、职业经理人等加入创业大军,创业领域也逐步从传统领域向移动互联网、物联网、虚拟现实等新领域聚焦,创业项目的层次更高端,提供的就业岗位也更多、更稳定。

新增就业规模保持在较高水平。今年三季度,武汉市城镇新增就业15.6万人,新增就业规模尽管与去年同期相比略有下降,但仍维持在较高水平。

武汉公布今年第三季度就业景气指数——

下一阶段,人社部门将落实和完善积极的就业政策,加快发展新产业、新业态,挖掘就业潜力,不断扩大就业容量。

目前,虽然提供了大量新就业岗位,但专业人才、高素质人才、新技能人才仍较为缺乏,武汉市近一半企业存在技术人员短缺现象。

武汉市人社局相关负责人表示,上半年全市固定资产投资、社会消费品零售总额、出口等增速回落,光电子信息、汽车等支柱产业增长乏力,金融、房地产等行业风险管控趋紧,就业压力增大。

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